Vår ansökningsprocess
Har du funderat på att söka en tjänst hos oss? Här hittar du information om vad du kan förvänta dig under vår rekryteringsprocess.
1. Ansökan
Ansök direkt till den tjänst du är intresserad av genom att följa länken i annonsen. Ladda upp ditt CV, ansökningsbrev, examensbevis och andra relevanta dokument. Se till att både din ansökan och de bifogade dokumenten är på samma språk som annonsen.
När vi mottagit din ansökan får du en bekräftelse via e-post.
2. Intervjuer och arbetsprov
Om du går vidare i processen kommer du att kallas till en första intervju. I många rekryteringsprocesser hålls flera intervjuer innan slutkandidaten får ett jobberbjudande. Du kan även bli ombedd att genomföra ett lämplighetstest, personlighetstest eller arbetsprov som en del av processen.
3. Bakgrundskontroll
Eftersom Statkraft hanterar samhällsviktig infrastruktur och har verksamhet i flera länder, genomgår alla våra medarbetare bakgrunds- och referenskontroller innan ett anställningserbjudande görs.
4. Jobberbjudande
Den utvalda kandidaten får ett erbjudande från oss, och vi kommer överens om ett startdatum. De övriga kandidaterna får samtidigt besked om att tjänsten har tillsatts. Även om din ansökan inte leder till anställning, uppmuntrar vi dig att regelbundet besöka vår hemsida och ansöka igen om en intressant och relevant tjänst publiceras.
Observera att rekryteringsprocessen kan variera beroende på vilken tjänst du söker och i vilket land tjänsten är placerad.